29/09/2010

Se llevó a cabo el segundo taller de género dirigido al personal de CIPCA Regional Beni

Denise Cortez – CIPCA Beni

Con el objetivo de promover un análisis sobre las relaciones entre hombres y mujeres y los espacios de participación dentro y fuera del trabajo institucional de CIPCA, la pasada semana el segundo taller sobre equidad de género,  enfocado a la problemática, diagnóstico y metodologías de intervención, con la presencia de todo el personal de la Regional Beni.

Dicho taller fue coordinado con el Centro de Investigación y Promoción del Campesinado (CIPCA)  Regional Beni y la Unidad de Acción Política (UAP) en oficinas de Trinidad. Los temas abordados por Maria Angela Sotelo experta en el tema, estuvieron relacionados con la problemática de la mujer en el ámbito laboral y social por discriminación de género, relaciones de poder, valor de la igualdad, diagnóstico, metodologías y ámbitos de intervención.

Lo novedoso del tema fue la iniciativa que ha mostrado CIPCA de presentar una propuesta que incluya a detalle entre sus normas laborales la equidad de género en el espacio laboral interno, y que refleja su política en contra de todo lo que coarte la libertad y desarrollo de la mujer con igualdad de oportunidades.

Esta propuesta nace a partir de un estudio - diagnóstico a través de una consultoría que ha recogido las necesidades que tiene el personal femenino de CIPCA en las diferentes regionales y de cómo ven presentarse al machismo, en situaciones cotidianas o expresiones culturales y sociales de sus regiones.

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