16/12/2021

La asamblea de Calamarca aprueba mecanismos de control social con equidad de género en la gestión pública.

Marianela Luján Cavero - CIPCA Altiplano

Dirigentes de las organizaciones mixtas Tupáj Katari, Bartolina Sisa de la Central Agraria, Sub Centrales, comunidades, y representantes de las juntas vecinales del municipio de Calamarca, reunidos en la sexta asamblea ordinaria, realizada el pasado martes 14 de diciembre de 2021, en instalaciones de la sede de la Central Agraria, aprobaron los 7 mecanismos de control social que incorporan la equidad de género en la gestión pública municipal del Gobierno Autónomo Municipal de Calamarca.

“Los mecanismos serán medidas que permitan consolidar la Participación y Control Social en los procesos de planificación, seguimiento, ejecución, evaluación de las políticas públicas, transparentar la gestión pública y el apropiado manejo de los recursos públicos incorporando un enfoque de género y promoción de la equidad social.  Como miembros y representantes del Control Social del municipio de Calamarca debemos obrar o actuar para alcanzar un determinado fin, por lo tanto, proponemos mecanismos de Control Social que incorporan y promueven la equidad de género y generacional en nuestro municipio”, fueron las palabras de Mario Ramos presidente del Control Social del Municipio.

Francisco Mamani miembro del directorio del Control Social socializó los siguientes siete mecanismos: 1) Monitoreo ciudadano a la transparencia; 2) Mesas técnicas y de diálogo: en diferentes temáticas con la participación activa y propositiva de las mujeres y jóvenes del municipio; 3) Red de casas culturales y de convivencias: serán lugares que ayuden al desarrollo de actividades culturales, sociales que contribuyan a la disminución de la violencia y a la implementación de valores en las comunidades; 4) Diálogos de equidad de género: Serán espacios pluralistas que promuevan el diálogo y la escucha a las propuestas, demandas y necesidades de las organizaciones de mujeres, y estas sean incorporadas de manera transversal en todos los proyectos estratégicos del municipio; 5) Diálogo joven: Deberá ser creado con el objetivo del acercamiento a los jóvenes y titulares ejecutivos para el diálogo, solución y debate de los problemas del municipio para la promoción de análisis y participación de los jóvenes en las gestiones del municipio de Calamarca; 6) Pactos de integridad: firmados entre todas las organizaciones sociales presentes en las Subcentrales y comunidades (hombres y mujeres), los técnicos del municipio, empresas constructoras y un testigo social; y finalmente,  7) Formularios de seguimiento y evaluación de proyectos estratégicos: Los mismos permitirán, analizar, dar seguimiento y evidenciar si en los proyectos se están incorporando criterios de equidad de género, tomando en cuenta las necesidades, demandas y propuestas de las mujeres.

Estos mecanismos deben ser implementados por el Control Social, con apoyo de las organizaciones mixtas de la Central Agraria y los dirigentes de las Sub Centrales y comunidades que son parte del territorio del municipio de Calamarca, la comisión y/o secretaria de desarrollo humano del gobierno municipal. Mismos que deberán trabajar de manera coordinada, en diálogo sincero y transparente siempre buscando el bien común de toda la población y el desarrollo integral y sostenible del municipio de Calamarca.   

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