CIPCA / Marzo 2014.- Las organizaciones del sector asalariado del campo de Bolivia se reunieron el martes 18 de marzo de 2014 en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra para coordinar actividades. En la ocasión se hizo entrega de la sentencia del Tribunal Ético Internacional por la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores asalariados del campo, documento que entre otros aspectos condena la tercerización en el trabajo agrícola y propone la inclusión de los trabajadores del agro en la Ley general del Trabajo. Esta sentencia fue entregada al representante del Defensor del Pueblo en Santa Cruz, Hernán Cabrera, el secretario general de la Central Obrera Departamental (COD), Rolando Borda, y el nuevo jefe departamental del trabajo de Santa Cruz, José Sangüesa.
Al momento de recibir la sentencia del Tribunal Ético, el representante de la Defensoría del Pueblo, señaló que esta entidad está muy preocupada por el cumplimiento de los derechos colectivos de las ciudadanas y ciudadanos bolivianos, al mismo tiempo, invitó a los representantes del sector a coordinar una agenda de trabajo con la Defensoría, especialmente en lo referido a las visitas e inspecciones a campamentos agrícolas en el departamento para verificar las condiciones en que las trabajadoras y trabajadores realizan sus labores.
Por su parte, el Secretario Ejecutivo de la Central Departamental de Trabajadores Asalariados del Campo (CDTAC), Mario Ugarte, agradeció la presencia del representante del Defensor del Pueblo, y le solicitó apoyar al sector a visibilizar la situación en la que viven en los campamentos agrícolas donde en muchos casos, no existen las condiciones mínimas de vivienda, higiene, salud y seguridad.
Por otro lado, tanto el nuevo jefe departamental del trabajo de Santa Cruz, como el Secretario General de la COD, manifestaron su predisposición a coordinar actividades con las organizaciones sindicales de los trabajadores asalariados del campo y reconocieron que se trata de un sector que tiene muchas necesidades, sobre todo en lo referido a la vulneración de sus derechos laborales.
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