03/06/2026

Mujeres y jóvenes fortalecen liderazgos inclusivos y capacidades de empoderamiento en San Ignacio de Moxos

Humberto Ribera Flores - CIPCA Regional Beni

Con el objetivo de fortalecer las capacidades de liderazgo, participación ciudadana y empoderamiento de mujeres y jóvenes de territorios indígenas y municipios del departamento del Beni, los días 28 y 29 de mayo se desarrolló el Taller de Liderazgo Inclusivo y Empoderamiento para Mujeres y Jóvenes en el municipio de San Ignacio de Moxos.

La actividad reunió a representantes de organizaciones de mujeres y jóvenes de la Organización de Jóvenes Indígenas Mojeños (OJIM), el Territorio Indígena Multiétnico (TIM), el Territorio Indígena Mojeño Ignaciano (TIMI), así como participantes de los municipios de Baures, San Andrés y San Javier, quienes compartieron experiencias, reflexiones y aprendizajes orientados al fortalecimiento de sus capacidades personales, organizativas y de incidencia.
El proceso formativo se desarrolló en el marco del proyecto “Mujeres, Jóvenes y Organizaciones de la Sociedad Civil por una Bolivia democrática, equitativa e intercultural”, financiado por la Delegación de la Unión Europea en Bolivia y cofinanciado por el CIPCA y Ayuda en Acción, una iniciativa que promueve el ejercicio pleno de derechos, la participación activa y el fortalecimiento de liderazgos capaces de incidir en la construcción de una sociedad más democrática e inclusiva.

Durante las dos jornadas de capacitación se abordaron temáticas relacionadas con el empoderamiento personal, la autoestima, la resiliencia y el liderazgo inclusivo, brindando herramientas prácticas para fortalecer la confianza, la autonomía y la capacidad de participación de mujeres y jóvenes en espacios comunitarios, organizativos y de toma de decisiones.
Uno de los principales ejes trabajados fue el empoderamiento personal, entendido como un proceso que permite a las personas reconocer sus capacidades, fortalecer su autonomía y asumir un rol más activo en la transformación de sus comunidades. Desde un enfoque de igualdad de género, se promovió la reflexión sobre el papel fundamental que desempeñan mujeres y jóvenes en los procesos de desarrollo territorial, así como la necesidad de generar mayores oportunidades para su participación efectiva.

Asimismo, se desarrollaron actividades orientadas al fortalecimiento de la autoestima, promoviendo el reconocimiento de las capacidades, habilidades y potencialidades individuales como base para el crecimiento personal y el ejercicio de liderazgos positivos. A través de dinámicas participativas, las y los participantes reflexionaron sobre la importancia de la autoconfianza y la valoración personal como elementos clave para asumir responsabilidades y enfrentar desafíos dentro de sus organizaciones y comunidades.
Otro de los contenidos centrales fue la resiliencia, entendida como la capacidad de afrontar situaciones adversas, adaptarse a los cambios y transformar las dificultades en oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Las reflexiones desarrolladas permitieron identificar fortalezas personales y colectivas para enfrentar los desafíos que se presentan en los contextos sociales, económicos y territoriales de la región.

El taller concluyó con el abordaje del liderazgo inclusivo, promoviendo el desarrollo de habilidades para la representación, la comunicación, la toma de decisiones y el trabajo colaborativo. Las y los participantes analizaron las características de un liderazgo basado en la inclusión, la equidad y el compromiso con el bienestar colectivo, reconociendo la importancia de construir espacios donde todas las voces sean escuchadas y valoradas.

La metodología implementada se caracterizó por ser participativa, dinámica y vivencial, combinando actividades lúdicas, ejercicios grupales, análisis de experiencias y espacios de diálogo y reflexión. Este enfoque facilitó la apropiación de los contenidos y promovió un ambiente de confianza e intercambio entre participantes provenientes de diferentes territorios indígenas y municipios del departamento.
Como resultado del proceso formativo, las y los asistentes fortalecieron sus capacidades para ejercer liderazgos más inclusivos, participativos y comprometidos con la igualdad de oportunidades. Asimismo, consolidaron conocimientos y herramientas para fortalecer su participación en organizaciones sociales, espacios comunitarios y procesos de incidencia pública.

El encuentro también permitió generar vínculos de articulación y colaboración entre mujeres y jóvenes de distintos territorios indígenas y municipios, fortaleciendo redes de intercambio y apoyo mutuo que contribuirán a impulsar iniciativas colectivas orientadas al desarrollo de sus comunidades.

Durante la clausura del evento, José Manuel Pereira destacó la relevancia de estos espacios de formación para las nuevas generaciones de líderes y lideresas, señalando que: “Gracias a estos talleres de capacitación, las y los jóvenes contamos hoy con mayores capacidades y herramientas para seguir aportando al desarrollo de nuestras comunidades. Los conocimientos adquiridos fortalecen nuestro liderazgo y nuestro compromiso con la representación y el trabajo en favor de nuestros territorios”.
La realización de este taller reafirma la importancia de continuar promoviendo procesos de formación dirigidos a mujeres y jóvenes, reconociendo su papel estratégico en la construcción de comunidades más equitativas, participativas e interculturales. El fortalecimiento de sus capacidades de liderazgo y empoderamiento constituye una contribución fundamental para ampliar la participación ciudadana, fortalecer la democracia y promover procesos de desarrollo inclusivos y sostenibles en los territorios indígenas y municipios del departamento del Beni.

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