18/09/2026
Mujeres de San Pedro de Totora presentan un Plan Integral para incorporar sus demandas en la gestión municipal
Ana Quispe - CIPCA Regional Altiplano
En el municipio de San Pedro de Totora, mujeres de diferentes comunidades, organizaciones y sectores presentaron los principales contenidos del Plan Integral Municipal de las Mujeres 2026–2028, denominado “Un plan construido por mujeres y para mujeres”. El documento constituye el resultado de un proceso participativo impulsado por el Centro de Investigación y Promoción del Campesinado (CIPCA) Regional Altiplano) y busca convertirse en una herramienta de gestión y planificación para orientar acciones municipales en favor de las mujeres.
La jornada reunió a 97 personas: 65 mujeres y 32 hombres, entre autoridades municipales y originarias, promotoras comunitarias, productoras y productores, mujeres de diferentes comunidades y representantes de la comisión responsable del seguimiento para la aprobación definitiva del Plan.
Más allá de la presentación de un documento, la actividad permitió poner en valor un proceso en el que las mujeres participaron en la identificación de sus necesidades, construcción de propuestas y definición de prioridades, buscando que sus demandas puedan ser consideradas en la planificación y gestión del municipio.
De las demandas de las mujeres a una propuesta para la gestión municipal
Durante la jornada se recordó la ruta participativa que hizo posible la construcción del Plan. El proceso comenzó con un encuentro municipal de mujeres, continuó con la elaboración de una Agenda Política y culminó con la construcción del Plan Integral Municipal.
Este recorrido permitió recoger, organizar y estructurar las principales demandas y propuestas planteadas por las mujeres, transformándolas en una herramienta que puede orientar acciones concretas y facilitar la búsqueda y movilización de recursos provenientes de la cooperación nacional e internacional.
Durante la socialización se explicó que el Plan incorpora un diagnóstico de la situación de las mujeres en el municipio, enfoques de derechos, igualdad de género e interculturalidad, objetivos estratégicos, ejes temáticos y un marco normativo de respaldo, además de la metodología utilizada para su construcción.
De esta manera, el documento busca superar una visión centrada únicamente en la identificación de necesidades y avanzar hacia una planificación con propuestas concretas, que permita orientar progresivamente la respuesta institucional a las demandas de las mujeres.
Mujeres que fortalecen su liderazgo e incidencia
La presentación también abrió un espacio de reflexión sobre los aprendizajes generados durante el proceso. Ante preguntas como “¿Qué se fortaleció durante todo el proceso?”, las participantes destacaron cambios relacionados con su autoestima, liderazgo y capacidad para participar e incidir en espacios de toma de decisiones.
Estos resultados muestran que el proceso de construcción del Plan no se limitó a la elaboración de un instrumento de planificación. También contribuyó al desarrollo de capacidades de las mujeres para expresar sus demandas, formular propuestas y participar de manera más activa en los espacios donde se definen las prioridades de la gestión municipal.
En este sentido, el Plan representa tanto una herramienta para la gestión pública como el resultado de un proceso organizativo que busca que las voces, necesidades y propuestas de las mujeres tengan un espacio dentro de la planificación local.
El desafío: convertir el Plan en acciones
Como parte del cierre de la jornada, la Comisión de Mujeres realizó la entrega formal del Plan a las autoridades municipales, planteando la necesidad de que el documento sea considerado como un instrumento de referencia para la planificación y gestión local.
La entrega marca un nuevo momento del proceso: lograr que las demandas y propuestas construidas por las mujeres puedan avanzar hacia su incorporación progresiva en las políticas, programas y acciones municipales, de acuerdo con los procedimientos institucionales correspondientes.
La implementación del Plan requerirá, por tanto, la articulación entre las organizaciones de mujeres y las autoridades municipales, así como la identificación de mecanismos que permitan gestionar los recursos necesarios para atender las prioridades definidas.
El Plan Integral Municipal de las Mujeres de San Pedro de Totora 2026–2028 se proyecta así como una herramienta para promover una gestión municipal que considere las necesidades de las mujeres y fortalezca sus posibilidades de participación e incidencia en las decisiones que afectan sus comunidades y sus vidas.La iniciativa fue impulsada por CIPCA Regional Altiplano, en el marco del proyecto financiado por DKA–BSIN.
Otras noticias:
-
16/10/2026
Territorios de San Ignacio de Moxos y del GIA TIM fortalecen la diversidad genética del maíz mediante la selección participativa
-
13/10/2026
Foro Departamental de Oruro fortalece los lineamientos para la gestión sostenible de los recursos hídricos frente a la crisis climática
-
13/10/2026
San Pedro de Totora presenta el primer Plan Integral Municipal de las Mujeres del área rural
-
12/10/2026
Alfareras de la TCO Tentayapi amplían la comercialización de sus artesanías en arcilla mediante mercados alternativos
Plan Estratégico 2022 - 2027
Por una Bolivia democrática, equitativa e intercultural.
-
Desafío 1
Organizaciones indígena originaria campesinas democráticas, autogestionarias e interculturales con ejercicio efectivo de derechos
-
Desafío 2
Desarrollo rural sostenible con enfoque territorial y agroecológico
-
Desafío 3
Territorios Indígena originario Campesinos con gobernanza ambiental y resiliencia
-
Desafío 4
Institución con capacidad de propuesta e incidencia sobre desarrollo sostenible